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1、研究分析优秀公司组织绩效管理体系，总结分析集团组织管理与考核体系，提出组织绩效管理与考核调整优化建议并按要求组织实施；
2、研究分析集团各产业、行业特性及公司发展阶段，拟定绩效考核指标体系；结合战略、年度经营计划及预算，拟定年度绩效目标，协同组织开展产业集团及公司年度经营目标责任书的签订工作；
3、会同集团总部各职能部门、产业集团，研究制订针对不同产业及公司管理绩效考核方案并持续调整优化；
4、根据公司年度管理绩效考核工作整体安排，落实好考核相关工作的组织实施工作；
5、根据绩效管理要求，参与相关专项调研工作，深入公司运营管理实际，调查了解公司绩效达成情况，及时发现存在问题，提出改善方案。
运营管理背景，意愿从事对组织的财务绩效考核分析工作，男性
1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
2、3年以上工作经验，有企业绩效管理、运营管理工作经验者优先；
3、具备现代企业运营管理、财务管理、绩效管理等理论知识基。
4、有较强的文字处理能力和沟通协调能力，工作作风务实严谨、认真细致、抗压能力强，能独立思考并创新开展工作。
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